Wat zijn uw risico’s?

Wanneer ik in een cursus aan bedrijfshulpverleners vraag wat hun risico’s zijn blijft het lang stil.

Men heeft er simpelweg  nog nooit bij stil gestaan. Toch is dit de fundering van hun opleiding. Wat zijn uw risico’s, hoe gaan we deze primair voorkomen en hoe lossen we ze op wanneer ze ondanks alles toch gebeuren.

Daarna gaan we kijken naar de benodigde middelen.

Wanneer we de cursist een beetje helpen komen we over het algemeen op de onderstaande lijst uit;

1. Vallen struikelen

2. Flauwte ( een topper in het hoger onderwijs)

3. Stoten

4. Snijden

5. Klemmen

6.Aanrijden

7. Werkdruk

8. Gedrag

9. Haast.  (Hierbij valt op te merken dat punt 7-8 en 9 vaak aan elkaar hangen)

10. Agressie

11. Afkicken van energiedrank (een nieuwe in het voortgezet onderwijs?)

enz. enz.

 

Het valt op dat met “brand” niet of nauwelijks noemt. Ondanks dat wordt juist hieraan veel tijd besteedt. Is dat logisch?

Ja dat is logisch. We zijn namelijk het aspect “Effect” vergeten.

Vanuit het principe Risico is Kans x Effect heeft het effect invloed op de uiteindelijke lijst.

Juist door het effect komt brand hoog in de lijst te staan en blijft het belangrijk in de training.

 

 

Bovenstaande lijst is in de definitieve vorm voor iedereen uniek. Werkomstandigheden, lichaamsbouw of leeftijd maken verschil. Terwijl een telefoniste agressie en tocht als een risico ervaart zal een kok hele andere zaken noemen.

De risicolijst vormt het opleidingsprofiel van de verschillende medewerkers. Wees voorbereid op uw risico’s, voorkom ze, en als ze uiteindelijk toch gebeuren bent u voorbereid door opleiding en oefening. Uiteraard heeft u ook de juiste middelen in huis